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近年来，市公共资源交易中心以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以高质量党建引领高质量发展，形成党建引领、业务跟进、互促共进的融合发展局面。在中心党组织强有力的带领下，全市公共资源交易平台整合顺利完成，营商环境两项指标连续两年被列入“全国标杆”，“不见面交易”成为亮丽“南京名片”，“零提供”写入国家级文件予以推广，“阳光四季”平台开启交易数字治理之路。2021年，中心党总支被市政务办授予“先进基层党组织”称号。

在思想认识层面扫清融合障碍。党建强，业务不会弱；业务强，党建一定强。中心从讲政治的高度，引导党员干部牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，将党建和业务融合意识植入党员干部头脑中，不断增强促进融合的政治自觉、思想自觉、行动自觉。中心党总支书记在多个会议反复强调，部署党建工作时，要跳出“就党建抓党建”的误区，警惕脱离业务的“自我循环”；谋划业务工作时，将党建工作融入其中，做到业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里、落实到哪里。中心干部职工的一个共识是，南京公共资源交易工作之所以能够始终保持行业领先地位，最重要的原因就是坚持党的领导，坚持以党建引领业务发展。

在组织建设层面提供融合保障。近年来，中心党员发展有序进行，党员队伍不断壮大，目前共有党员77人，占中心人员总数的73%。在上级党组织的关心下，目前中心形成了1个党总支和6个党支部的组织架构，党支部与中心内设部室的比例达到1：1。除1个支部由于部室主要负责人为非党员，由总支委员担任支部书记，其他5个党支部均由部室主要负责人担任支部书记，党支部引领作用得到充分强化。中心坚持“书记抓、抓书记”，坚持党的一切工作最终落到支部，落到每个党员。在总支、支部和党小组学习中，所有的讨论落脚点都是中心具体业务工作。

在制度机制层面强化融合支撑。中心牢固树立党建工作和业务工作互融共促的理念，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建和业务相互融合、互为一体。中心每年制定党建工作计划，突出党建工作计划与业务工作计划的有机结合，充分体现中心业务特色。党总支每月召开扩大会议，制定“读原着、学原文、悟原理”学习计划，开展党的创新理论学习，参会人员覆盖到中心领导班子成员和各部室主要负责同志，每月安排人员结合自身业务工作进行学习交流发言，进一步落实融合的要求。在年度考核中，党建工作考核分数占比达40%，高于其他各项指标，鲜明树立大抓党建、抓好党建的导向。

在具体工作层面拓宽融合路径。党建和业务融合不能停留在口头上，必须落实到具体工作中。中心积极创新发展思路，确保党建工作与业务工作有机结合、深度融合。如针对业务工作中的廉政风险点，在党建工作中有的放矢加强思想建设、作风建设、制度建设，使党员不敢腐、不能腐、不想腐，确保党员干部干净干事；面对全国营商环境评价、不见面交易、疫情防控等急难重工作任务，总支牵头成立先锋队、工作专班，党员干部第一时间冲上去，占比达到80%以上，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作更好发展；党员领导干部每年固定的调研任务，全部结合具体业务工作开展等。

在人才队伍层面增强融合力量。一支强有力的党务干部队伍是确保党建工作落实和促进业务工作发展的重要保障。中心坚持按照好干部标准全面考察干部，把政治强、业务精、作风好、群众公认的干部选拔到党务岗位，中心的总支委员、支部委员和党小组长都是相关领域的业务骨干。作为服务单位，中心在窗口设立了“党员示范岗”，安排各方面都过硬的同志上岗。每年组织开展干部进党校培训工作，参加人员除科级以上干部，还包括各支部的党务工作者，在培训内容上做到党务和业务兼顾。

习近平总书记强调，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”作为一个年轻的单位，市交易中心将继续坚持统筹兼顾、一体推进，不断开辟党建与业务融合发展新局面，推动公共资源交易服务事业高质量发展。